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所谓小公司指的不单单是刚刚创业,人数不过两位数的种子期公司,也包括一些颇具规模,但与阿里、腾讯、京东等等比起来目前还差得远的公司。

记住前提要点

  1. 一个企业缺人的紧要程度,是远远超过你个人缺公司发钱的程度。

  2. 技术再怎么不好,在当你准备好去找工作的那一天,你也是一名真正的专业技术人员了(致敬《喜剧之王》),你的技术差,是相对于圈子内,而不是相对于某个公司而言。切忌妄自菲薄。

  3. 工资多少与你的能力水平并非完全线性关系,与表达能力和需求均有很强的相关性,别横向对比就知道比技术,也许你口才比他好呢!需求就是市场,随时在变动,比如昨天是后端的天下,今天是前端的天下,明天又是谁的天下,鬼知道。


以下正文,需要注意比较多,打印好,面试前翻一翻,2333


至此,本人能想到的防坑内容暂时就这些了,希望对于刚入行或者想去小公司的小伙伴有一点作用,那我就非常开心了!

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